干部人事檔案工作條例
第一章 總則
第一條 為了貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用,，推動(dòng)干部人事檔案工作科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化,，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,、《中華人民共和國(guó)檔案法》等國(guó)家法律法規(guī)，制定本條例,。
第二條 干部人事檔案是各級(jí)黨委（黨組）和組織人事等有關(guān)部門在黨的組織建設(shè),、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的,，反映干部個(gè)人政治品質(zhì),、道德品行、思想認(rèn)識(shí),、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷,、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng),、工作實(shí)績(jī),、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況,、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料,。
第三條 干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用,、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ),，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分,，是黨的重要執(zhí)政資源,，屬于黨和國(guó)家所有。
第四條 干部人事檔案工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀,、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)持黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，堅(jiān)持科學(xué)管理,、改革創(chuàng)新,，服務(wù)廣大干部人才，服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程,，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),。
第五條 干部人事檔案工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
（一）黨管干部,、黨管人才；
（二）依規(guī)依法,、全面從嚴(yán),；
（三）分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理,；
（四）真實(shí)準(zhǔn)確,、完整規(guī)范；
（五）方便利用,、安全保密,。
第六條 本條例適用于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外）,，國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的人事檔案管理工作,。
第二章 管理體制和職責(zé)
第七條 全國(guó)干部人事檔案工作在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,，由中央組織部主管，各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé),、集中管理,。
第八條 中央組織部負(fù)責(zé)全國(guó)干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)、政策研究,、制度建設(shè),、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督檢查,。
建立由中央組織部牽頭,、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門參與的干部人事檔案工作協(xié)調(diào)配合機(jī)制，研究完善相關(guān)政策和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，解決有關(guān)問題,，促進(jìn)工作有機(jī)銜接、協(xié)同推進(jìn),。
第九條 各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位干部人事檔案工作,，貫徹落實(shí)黨中央相關(guān)部署要求，研究解決工作機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)和條件保障等問題,，將干部人事檔案工作列為黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容。
第十條 各級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位干部人事檔案工作,，建立健全規(guī)章制度和工作機(jī)制,，配齊配強(qiáng)工作力量，組織開展宣傳,、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,。
第十一條 中央組織部負(fù)責(zé)集中管理中央管理干部的人事檔案,。
第十二條 中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門,，中管金融企業(yè),、中央企業(yè)、黨委書記和校長(zhǎng)列入中央管理的高校組織人事部門,，負(fù)責(zé)集中管理黨委（黨組）管理的干部（領(lǐng)導(dǎo)人員,、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,，下同）和本單位其他干部的人事檔案,。
第十三條 省（自治區(qū),、直轄市）,、市（地、州,、盟）黨委組織部門負(fù)責(zé)集中管理本級(jí)黨委管理干部的人事檔案,；省、市級(jí)直屬機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位組織人事部門集中管理黨委（黨組）管理的干部和本單位其他干部的人事檔案,。
縣（市,、區(qū)、旗）以下機(jī)關(guān)（單位）的干部人事檔案可以按不同類別,、身份,，由縣（市、區(qū),、旗）黨委組織部門,、人力資源社會(huì)保障部門等分別集中管理。
第十四條 根據(jù)工作需要,，經(jīng)上級(jí)組織人事部門批準(zhǔn),，有關(guān)機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門可以集中管理下級(jí)單位的干部人事檔案。
第十五條 干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個(gè)部門且有夫妻,、直系血親,、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員的檔案,，由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門另行指定專人管理,。
第十六條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)干部人事檔案工作的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)），每管理1000卷檔案一般應(yīng)當(dāng)配備1名專職工作人員,。有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu),，還應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。管理檔案數(shù)量較少且未設(shè)立工作機(jī)構(gòu)的單位,，應(yīng)當(dāng)明確崗位,，專人負(fù)責(zé),。
干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)（含干部人事檔案工作崗位，下同）的職責(zé)包括：
（一）負(fù)責(zé)干部人事檔案的建立,、接收,、保管、轉(zhuǎn)遞,，檔案材料的收集,、鑒別、整理,、歸檔,，檔案信息化等日常管理工作；
（二）負(fù)責(zé)干部人事檔案的查（借）閱,、檔案信息研究等利用工作,，組織開展干部人事檔案審核工作；
（三）配合有關(guān)方面調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為,；
（四）指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級(jí)單位干部人事檔案工作,；
（五）辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。
第十七條 組織人事部門應(yīng)當(dāng)選配政治素質(zhì)好,、專業(yè)能力強(qiáng),、作風(fēng)正派的黨員干部從事干部人事檔案工作。強(qiáng)化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),，從嚴(yán)管理,，加強(qiáng)激勵(lì)保障。
干部人事檔案工作人員應(yīng)當(dāng)政治堅(jiān)定,、堅(jiān)持原則,、忠于職守、甘于奉獻(xiàn),、嚴(yán)守紀(jì)律,。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的干部人事檔案工作人員，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)使用,。
第三章 內(nèi)容和分類
第十八條 干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要確定，保證真實(shí)準(zhǔn)確,、全面規(guī)范,、鮮活及時(shí)。
第十九條 干部人事檔案主要內(nèi)容和分類包括：
（一）履歷類材料,。主要有《干部履歷表》和干部簡(jiǎn)歷等材料,。
（二）自傳和思想類材料。主要有自傳,、參加黨的重大教育活動(dòng)情況和重要黨性分析,、重要思想?yún)R報(bào)等材料,。